ベルクは、
ワークライフバランスの実現と、
社員一人ひとりの成長を
後押しします！
ライフステージに合わせた
サポート制度で
日々の安心と充実を実現！
新生活が充実！入社後
心理的･経済的負担を少しでも軽く!奨学金返還支援制度
大学又は短大・専門学校入学時に奨学金を受けた当社従業員を対象に、会社が代理返還する制度を設けています（日本学生支援機構の奨学金に限る）。
奨学金を返済する従業員の心理的及び経済的な負担を軽減し、安心して長期的に働ける環境を整えるとともに、個々のキャリア形成とモチベーションの向上を図っています。
企業が日本学生支援機構に
奨学金を代理返還する制度です。
身だしなみ多様化
多様性と個性を尊重し、自分らしく意欲的に働ける環境を整備するため、髪色・髪型を自由にするなど基準を緩和しています。（お客様に不快感を与えないことが前提。安全、衛生上の観点で一定のルールあり）
ライフプランが充実！出産・育児
出産・育児と仕事の両立支援！「男性育休100%取得」を宣言
男性の育児に対する理解と夫婦が共に育児に向き合う環境をサポートします。育休取得期間中の代替人員におけるバックアップ体制も強化していますので、安心して育休を取得していただけます。
心理的・経済的負担を少しでも軽く！こうのとりサポート制度
不妊治療、妊活による不安解消のためコンシェルジュの導入、不妊治療による休職制度（最長1年）や費用補助（最大月5万円）、社内相談窓口の設置など、仕事との両立を支援する制度を整えています。
「子育てシェアサービス」の
利用補助、「イクメンセミナー」や
「子育て応援フェア」の開催
育児と仕事の両立をサポートするため、さまざまな支援制度を用意しています。子育てシェアサービス「AsMama（アズママ）」の利用料半額補助、自信を持って育児ができるようにサポートするイクメンセミナー、子育てをしながら働く社員に対するセミナーやワークショップを開催。上手に利用して豊かな生活を送りましょう。
ワークライフバランスについて
笑顔で安心！健 康
明るく笑顔で仕事ができる体制！メンタルヘルス室
企業としてメンタルヘルスケアを強化することで、働く従業員が仕事もプライベートも充実できる職場環境づくりを推進しています。
24時間オンライン
健康相談窓口
チャットやTV電話を使って、匿名で医師に直接相談できるサービスです。ご自身やご家族の体調についてのお悩み、健康に関するご相談に対して、医師が実名で丁寧にお答えします。従業員とそのご家族が安心して生活し、働ける環境づくりをサポートしています。
「健康フェス」を開催
従業員の健康意識向上、健康増進を図るため「健康フェス」を開催。従業員自身だけでなく管理者が学ぶことにより、会社全体で健康管理に取り組んでいます。また、イベントを通して従業員同士のコミュニケーション活性化につなげています。
もしもの時の暮らしを支える！従業員遺族サポート制度
ベルクは従業員に万一のことがあった場合、遺族の方に遺児育英支援金として最大642万円を支給します。また、亡くなった従業員の配偶者や子がベルクグループでの就業を希望する場合、店舗やセンター等での就業を可能な限り支援します。 ※規定あり
ステップアップも安心！教 育
新入社員研修は年に30回以上開催！圧倒的な
「教育サポート」
業界最大級の自社トレーニングセンターで実践的な研修が可能となっています。また、オリジナルの体験型研修を導入し、社会人としても成長できる環境を整えています。さらにはデジタルツールも積極的に活用し、楽しく学ぶ環境を整えながら「自ら学ぶ姿勢」や「学び続ける社風」を育んでいます。
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業界最高レベルの最新設備。 -
スマホでスキマ時間に学習可能。 -
体験型研修で社会人としての成長もサポート。
研修について
管理職候補者のサポート体制を強化！女性の活躍を推進
プロジェクトを通じて女性の声を拾い、管理職候補者のサポート体制を強化しています。
若手の活躍を全力で後押し！若手人材育成研修
将来のスペシャリスト、店舗管理者の人材開発のため、職種ごとの育成プログラムを実行し若手社員（候補者）の育成と能力開発に繋げています。
自らの意思で未来を切り拓く資格取得サポート
＆ 通信教育補助
業務に活かせる様々なスキルや資格取得を目指す従業員に対し、資格取得サポートや通信教育の補助を行っております。
学ぶ！
未来のリーダーを育てる
実践型ビジネス講座!
対象：大学1～3年生、専門・ 短大1年生
学生の成長と将来のキャリア形成を支援するため、ビジネスで必要となるスキルや思考法を、社長や幹部、現役社員のサポートのもと、実践的な形式で学ぶことができるアカデミーを開講しています。また、商品アイデアコンテストの優秀者、アカデミー優秀修了者には特別表彰や特典を授与します。
内定者に贈る夢をかなえるヒント！
「夢とキャリアの実現ノート」
入社～30歳くらいまでのキャリア実現と夢を考えるため、内定段階から具体的な行動ができるようにノートを配付しています。
