企業概要

1. 標準化の徹底と提案制度による生産性の高さ

売場面積600坪を基準とした店舗づくりと、デジタルツール導入・作業改善による効率的なオペレーションの標準化を推進。従業員一人当たり売上高は3,826万円（2026年2月期）と、同業平均2,717万円（SM21社の2025年決算数値の単純平均値）の約1.4倍の生産性を実現。提案制度による改善提案は累計18,336件（2026年2月時点）。

2. 業界最大級のトレーニングセンターと充実した教育体制

最大240名収容可能な会議室を備えたトレーニングセンターを保有し、各階級毎の研修プログラムを提供。社員一人ひとりの成長を後押しする環境が整っています。

3. 年齢・経験に縛られないキャリアパス

公募制度や手挙げ制度など、年齢や経験にとらわれずにチャレンジできる仕組みを整備。3年目でサブチーフ、6〜7年目で副店長、10年目で店長というモデルキャリアパスも明確化されています。

4. 35期連続増収の成長性と業界内高水準の経常利益率

安定した経営基盤の上で、固定概念にとらわれない新たな販売政策や、業界に先駆けた身だしなみの大幅緩和・名札への名前記載など、柔軟な取り組みも推進しています。

• 「お客様の笑顔がみたい」という思いを共有できる人
• 変化を楽しみ力に変えていける人
• 常に学び続け、新しいことにチャレンジしていく人

「食」を通じて社会を支え、あなた自身と企業の未来を共に拓く

生活に欠かせない食のインフラを守る誇りを胸に、社会課題の解決へ挑みながら、あなた自身とベルクのさらなる成長を一緒に実現していきたい。

揺るぎない安定があるからこそ、あなたの挑戦を全力で応援できる。

35期連続増収という圧倒的な経営基盤と、現状維持に甘んじることなく、一人ひとりのチャレンジを会社全体で後押しします。