キャリアに年齢は関係ない、
だから自身の将来を自由に描ける

社員は入社後、各店舗に配属され、担当部門の知識・スキルを深めていきます。 まず店舗に配属されるのは、キャリアアップした際に、店舗のことが分かる人材であるためです。 店舗で販売スキルやオペレーションの理解、経営に必要なマネジメント力を身に着けた後、 適性をみて本社管理者、店舗管理者、スペシャリストの大きく3つのキャリアステップを歩むことができます。